2025年8月
【ぷらっとコラム003】パワーハラスメントの行為者になる人の特徴
2025-08-28
パワーハラスメントの行為者になる人の特徴 加害のメカニズムを知り、組織を守るために なぜパワハラはなくならないのか 職場の人間関係の中で、最も大きなストレス源の一つが「パワーハラスメント（以下パワハラ）」です。厚生労働省 […]
【ぷらっとコラム002】アダルトチルドレンの生きづらさ
2025-08-21
アダルトチルドレンの生きづらさ 心の背景を知り、少しずつほどいていくために なぜ「生きづらさ」を感じるのか 「人と一緒にいると疲れる」「頑張っているのに、心のどこかで満たされない」「失敗するのが怖くて、新しいことに踏み出 […]
【ぷらっとコラム001】ネガティブ・ケイパビリティとストレスマネジメント
2025-08-19
ネガティブ・ケイパビリティとストレスマネジメント 答えの出ない状況に耐える力が心を守る なぜストレスはなくならないのか 「早く答えを出さなければ」「どうにか解決策を見つけなくては」――仕事をしていると、こうした焦りに駆ら […]