Office Platの個別面談サービスの3つの強み

多くの経験と実績

Work experience

中小企業からグローバル企業まで、さまざまな規模、業種の面談経験と解決実績を持つカウンセラーが面談を行いますので、安心してお任せください。

プロ品質の面談テクニック

Professional quality

心理カウンセラー資格とコーチの資格をもつ面談のプロが心理学理論に基づいた個別のアプローチで、目的達成のための面談を実施いたします。

コンプライアンスもクリア

Professional quality

国家資格公認心理師が対応することで、個人情報の取り扱いに関する懸念が発生しません。ヒアリング内容、企業さまへのレポートも法を遵守いたします。

\ こんなお悩みありませんか? /

会社役員

社員同士の距離が近すぎて、オフィシャルなヒアリングがしづらい…

人事担当

面談をしても、社員が本音を話してくれない…

ハラスメント
担当

ハラスメントの対応において、正確な事実確認が難しい…

管理職

社内の人間関係の影響で、中立的な判断ができない…

そんなときは!

個別面談サービス

をご利用ください!

社員数約100名

IT企業

課 題

リモート勤務者同士の関係性が悪化、チームの生産効率も低下し対応に苦慮していた。


メンバー全員の意見をもとに対策を実施し、半年で心理的安全性の高い職場にチェンジ!
部署のメンバー全員と個別面談を実施し意見を収集、分析し改善案をレポート。
レポート内容をもとに、改善計画作成、カウンセリング、コーチング、チームビルディング研修を実施しました。
※個別面談以降は人事コンサルティングサービスをベースに他のサービスを組み合わせて対応

社員数250名

製造業

課 題

離職率が高い状態が続いており、退職者に退職理由をインタビューしても本音を聞けず適切な改善策が打てなかった。


解 決

退職理由の明確化により、適切な対応策を実施!対策実施後、依願退職者ゼロを継続中!
退職時個別面談、人事メンバー個別面談、退職率の高い職場の管理職個別面談、課題分析、対応策立案、管理職研修、管理職コーチングを実施。
※個別面談以降は人事コンサルティングサービスをベースに他のサービスを組み合わせて対応

1

無料相談予約

無料相談予約または問い合わせフォームよりご連絡ください。

2

ご相談・ご依頼

まずは貴社の状況や課題についてヒアリングを行い、最適な面談のプランを提案いたします。

3

個別面談の実施

公認心理師が面談を行い、中立的な視点で徹底した情報収集を行います。社員が安心して話せる環境を整えます。

4

レポートの提供

面談後、ヒアリング内容を基にした詳細なレポートを作成し、問題解決に役立てていただけます。

5

事後ミーティング

レポート内容をもとに、今後の対応についてアドバイスいたします。

※面談日時はWEBより予約 → Zoomリンク発行 → 予約日時にオンライン個別面談 → レポート発行 → 完了

料金プラン

スポット対応は
コチラ

1回

¥33,000

セット内容
個別面談:45分 × 1回
事前MTG × 1回:個別面談の目的目標を確認
面談レポート:面談内容のフィードバック
事後MTG × 1回:個別面談についての質疑応答等

4回パックは
15%割引

4回

¥112,000

セット内容
個別面談:45分 × 4回
事前MTG × 2回:個別面談の目的目標を確認
面談レポート:面談内容のフィードバック
事後MTG × 2回:個別面談についての質疑応答等

5回以上は
コチラがお得

CUSTOM

別途お見積り

※お見積もり無料

5回以上ご利用の場合は別途お見積りいたします。1回料金の16%以上の割引が適用されます。ご利用回数が多いほど割引率が大きくなります。回数と期間はヒヤリングのうえ、ご提案いたします。

※ 表示価格は税込み価格です。

地方でも対応可能ですか?

日本国内はどこでも可能です。

初回無料相談などの対応はありますか?

初回の相談はすべて無料です。

個別面談の期間や回数はどのくらいですか?

適切な期間や回数は案件により異なります。複雑な案件の場合は、一人あたり3回以上実施することを推奨しています。

個別面談のレポートはどのような形式でいただけますか?

カウンセラーからのレポートはPDFで提出いたします。

個別面談実施後について相談することは可能ですか?

個別面談サービスには、個別面談後に人事担当者へレポートを提出、レポート内容をもとにカウンセラーと人事担当者にてオンラインミーティングまでがセットになっています。このミーティングの中でカウンセラーより今後の対応についてアドバイスも行います。継続してカウンセラーのアドバイスが必要な場合は、個別面談サービスの追加契約または人事コンサルティングサービスのご契約が必要となります。

公認心理師によるヒアリングのメリットを教えてください。

公認心理師は広い領域をカバーする心理の専門家です。また公認心理師は守秘義務や個人情報の取り扱い、関連法を熟知し、法に従い業務を行う義務が公認心理師法で課せられています。こうした背景から、個別面談を公認心理師に委託することで、企業側の負担が軽減され、スピーディーかつハイクオリティな対応が可能となります。
広い領域:産業・教育・司法・福祉・医療の5領域

お問い合わせ

ご依頼及びサービス内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください